一般社団法人 暁月のプログラム
経営者の皆様へ
「最近、社員が“自分のキャリア”を語る機会はありましたか？」
「あなたの部下は、本当は何を考えていると思いますか？」
「誰か辞める前に、気づける“サイン”が見えてますか？」
「社長は、今の組織に“これから”を感じていますか？」
「10年後、御社はどんなチームになっていてほしいですか？」
「育成や仕組みより先に、“社内に眠ってる才能”って見えてますか？」
「御社の人材は、“育てられている”実感を持ってますか？」
「成果が出ていない社員、ほんとうに“能力不足”なんでしょうか？」
「誰かに“自分の考え”を安心して話せていますか？」
「社内のこと、外の誰かとじっくり話したのっていつが最後ですか？」
「“社長のキャリア”って、誰が支援してくれるんでしょうね？」
「いま迎えている転機に自信をもってチャレンジできますか？」
組織を活かし育てる
一般社団法人 暁月では、人の“転機”を見逃さず、企業の転換期をサポートするコンサルティングを強みとしております。
「質問力」「傾聴」などコーチングスタイルをベースに、自発的に相手を思い行動できる人財を育てます。
また、キャリアコンサルティングで人財の新たなる可能性と強みの発掘を行います。
さらに、経営者ご自身も“次の10年どうするか”を考える時期に来ていませんか？事業と人生、両方の未来を整えるお手伝も行います。
経営者と社員の想いがひとつになるような新しい人財育成を是非体験してみませんか？。
【ご要望に沿ったプログラム提案】
●例えば・・・「新入社員のコミュニケション力が乏しくて、営業力がなかなか身につかない」
そんな時は【新人用 営業力強化のコミュニケーションコース】●例えば・・・「部下ともっと円滑なコミュニケションをとり、チーム力を強化したい」
そんな時は【管理職用 コミュニケーションスキルアップ】●例えば・・・「離職率を防ぎたい、スマートな注意の仕方を知りたい」
そんな時は【管理職用 アンガーマネジメント】
〜ご感想〜
・コミュニケーションが楽しくなる。
・ストレスが減った。
・部下から信頼されるようになった。
働き方を変えるサポートコンサルティングプログラムが人気です。
