一般社団法人 暁月のプログラム

• 経営者の皆様へ

  離職率を下げ、自走する組織を作る。

  貴社の『人事部』として伴走します。

   

   

  「誰か辞める前に、気づけるサインが見えていますか？」

   

  「誰かに自分の考えを、安心して話せていますか？」

   

  「10年後、御社はどんなチームになっていてほしいですか？」

   

  「社長のキャリアは、誰が支援してくれるんでしょうね？」

   

   

  「漠然としたこれから」を、確かな「未来の姿」へ。

   

  経営者の孤独に寄り添い、組織を「孤立」から「信頼」へ。

  私たちは、あなたの会社の「人事部」として共に歩むパートナーです。

   

  社員の「辞めどき」を、成長の「キャリアの転機」に変える。

  不要な離職やミスマッチをなくし、安心して成長し続けられる文化を。

   

  「人が定着しない」「管理職が育たない」——

  そんな組織の課題に、採用から育成、労務の初動対応まで

  一つのチームとして伴走します。

   

   

  暁月が伴走する5つの領域

   

  1. 組織開発・人事戦略支援

     人事戦略の策定、MVV策定、組織診断など

   

  2. 育成・管理職支援

     1on1の導入、マネジメント研修、個別コーチングなど

   

  3. 離職防止・定着支援

     離職要因の分析、キャリア面談、メンタル不調の予兆検知など

   

  4. 採用領域支援

     求人票の改善、採用戦略の設計、面接同席など

   

  5. 労務・トラブル対応支援(非社労士領域)

     問題社員への対応支援、就業規則の運用改善アドバイスなど

   

   

  事業の未来だけでなく、経営者ご自身の未来も。

  次の10年、御社とあなた自身がどうありたいか？

  まずは、その問いから一緒に始めませんか。

   

  
  
  

  

   

  

   

   

    

   

  一般社団法人　暁月